2019年09月27日
護理員要經過專業培訓才能上崗
香港安老服務協會主席陳志育透露，今年香港安老服務業欠缺5000名一線員工，入住安老院的老人約有兩萬人。“有些安老院要一個人照顧十幾個老人。”同樣的困境也發生在政府管理的安老院中。深水埗長者日間護理中心主任駱偉奇表示，已用盡幾乎所有招聘方式，譬如報紙登廣告、勞工處網站發布消息、派傳單、開講座、通過熟人介紹等，但幾個月才收到一封求職信。他亦表示，中心收到的求職信，多來自50歲以上的應聘者，而應聘的年輕人多是精神病康複者、輕微殘障者或智障者。駱偉奇擔憂，香港的護老行業會青黃不接，變成“以老護老”的不健康狀況。
護老院環境邊間好?要評價的等級，那麼環境要素是一個十分客觀的硬體因素，松齡護老集團從空間面積、家居設施、陽光透進量等各個指標入手，建設出空間寬敞、陽光充足、設施完善的老人院環境。護老院擁有人均面積擁有五百平方尺的面積，家居設施均採用家庭溫馨式設計與佈置，整個環境是以生活社區形式呈現，提供給老人一個寬敞明亮、設施完善的舒適環境。
今年40多歲的吳家明，是深水埗長者日間護理中心最年輕的護理員。“護理員要經過專業培訓才能上崗，照顧老人是需要技巧的，比如怎麼搬動老人、怎麼幫老人收四肢、怎麼讓老人張嘴吃飯等等。”只見他把一個老人家小心翼翼地從輪椅上抱到椅子上，老人對他露出感激的笑容。
“很多人錯誤地認為安老護理工作沒有技術含量。現在有學曆的年輕人都不願意從事基層工作。盡管做護理員的工作很有意義，但社會地位不高，而且欠缺良好的晉升階梯，所以很難吸引年輕人入行。”吳家明說。陳志育認為，安老服務業應該引起各界重視，香港今日的成功有賴上一代人的貢獻，社會應為老人提供更多幫助，政府應投放更多資源在安老行業。另外，港人工作繁忙，未能對長者妥善照顧，安老行業讓一個家庭能最大地釋放勞動力，對整個社會的經濟發展起到了重要作用。
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Posted by ぁぁ at 13:07│Comments(0)
│健康ダイジェスト
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